**Descrição da Vaga:**
* Atuar como coordenador(a) de administração de pessoal, garantindo a gestão eficaz dos processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.
**Funções Principais:**
* Gerenciar os processos de recrutamento e seleção;
* Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
* Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de benefícios, férias e encargos sociais;
* Controlar horas extras;
* Mantener atualizados os controles e registros de pessoal.
**Requisitos:**
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento;
* Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;
* Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas;
* Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Essa função requer habilidades avançadas em liderança, comunicação e resolução de problemas. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciar departamentos de pessoal e folha de pagamento, além de conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
**Benefícios: **
* Opportunidades de crescimento profissional;
* Trabalho em equipe;
* Ambiente de trabalho dinâmico e inovador.
**O que esperamos do Candidato:**
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento;
* Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;
* Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas;
* Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.