Responsabilidades e atribuições
* Recrutamento e Seleção de profissionais de vendas;
* Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial;
* Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe;
* Estabelecimentode estratégias para direcionamento da equipe;
* Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros;
* Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas;
* Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.
Requisitos e qualificações
* Superior completo.
* Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
* Experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
* Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais.
* Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes.
* Domínio do pacote office.
* Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
* Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio;
* Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida;
* Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos;
* Experiência na formação e gestão de equipes de profissionais autônomos.
Benefícios
* Vale-transporte;
* Vale refeição evale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
* Plano de saúde (extensivo a dependentes);
* Plano odontológico (extensivo a dependentes);
* Auxílio Creche;
* Previdência privada;
* Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
* PLR;
* Seguro de vida;
* Wellhub;
* Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
* Atendimento médico e nutricional;
* Happy Day – umafolga no mês do aniversário;
* Universidade corporativa;
* Licenças maternidade e paternidade estendidas.
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