Descrição do Cargo:
O cargo visa gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios, com foco em nível executivo. Além disso, é responsável por conduzir o recrutamento end-to-end, alinhando perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.
Responsabilidades Principais:
* Gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
* Conduzir o recrutamento ativo (sourcing) e triagem de currículos
* Apresentar shortlist e negociação de oferta
* Acompanhamento de onboarding
* Ser ponto único de contato para stakeholders garantindo clareza de expectativas
Requisitos e Qualificações:
* Experiência sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial
* Altamente organizado e orientado a resultados
* Excelente comunicação interpessoal
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
* Resiliência à pressão e postura hands-on
Benefícios:
* Pacote de remuneração variável com potencial médio de R$4.000 - R$8.000 por mês
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre
Infraestrutura:
* Computador próprio e conexão de internet estável
Foco no Recrutamento Estratégico:
Buscamos um profissional experiente em recrutamento estratégico que possa conduzir nosso processo de seleção com eficiência e rapidez. Se você é altamente organizado, tem excelente comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado, nós queremos saber mais sobre você!