Empresa presente há mais de 15 anos no mercado com atuação em assessoria, consultoria e gerenciamento.
A área de Recursos Humanos visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à empresa.
Responsável pela execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Diversidade e Responsabilidade Social.
Responsabilidades:
Realizar os processos de recrutamento e seleção garantindo que as expectativas estejam alinhadas com os entrevistados.
Colaborar na capacitação e treinamentos dentro e fora da empresa.
Realizar programas de onboarding para garantir uma experiência positiva da empresa.
Acompanhar os programas de capacitação e cultura.
Colaborar para prestação de serviço ao colaborador de qualidade.
Mediar conflitos e canalizá-los para as gerências correspondentes.
Acompanhar as ações de clima organizacional.
Colaborar para ações de melhoria do clima e engajamento dos funcionários.
Colaborar para Avaliação de Desempenho da companhia através da análise de indicadores de desempenho do negócio e avaliações comportamentais.
Colaborar para feedbacks entre líderes e liderados.
Contribuir para o desenvolvimento da Liderança oferecendo ferramentas e programas de treinamento/desenvolvimento.
Coordenar as ações direcionadas a Responsabilidade Social.
Implementar programas de diversidade e inclusão.
Requisitos e Qualificações:
Ensino superior completo em áreas relacionadas à Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; experiência como HRBP;
Experiência prévia na área de DHO envolvendo subsistemas Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima e Cultura.
Preferencialmente ter conhecimento em projetos de carreira.
Conhecimento avançado em Office 365.
Principais competências Comportamentais e Organizacionais:
Qualidade e compromisso na entrega, senso de urgência, persistência e resiliência na solução dos problemas.