Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Consultor Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda a sexta: 8h às 18hDois dias de home-office. Benefícios: Beneficio Flexível (VA/VR/VC) de R$ 300,00, Bonificação por resultado, Gympass, Day off no dia do aniversário, Descontos em empresas parceiras Responsabilidades da posição:
* Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;
* Agendar e conduzir entrevistas, aplicando testes e dinâmicas;
* Manter atualizado o banco de dados de candidatos;
* Apoiar a equipe de R&S no alcance da meta do setor;
* Realizar treinamento de integração quando houver a necessidade.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Formação técnica ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência nacondução de processos seletivos para cargos operacionais, administrativos e de média liderança;
* Capacidade de trabalhar sob pressão, garantindo o cumprimento de prazos para fechamento de vagas;
* Habilidade para lidar com alto volume de demandas, mantendo organização e qualidade no recrutamento;
* Familiaridade com ferramentas de recrutamento (abler, indeed, redes sociais, hunting ativo);
* Boa comunicação e perfil consultivo, garantindo alinhamento eficaz com gestores e candidatos.