Descrição do Cargo:
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* Um profissional de recursos humanos com expertise em gestão de talentos e desenvolvimento de carreiras.
Resumo da Descrição do Cargo
Desenvolver a estratégia para atrair, recrutar e manter um pool de candidatos qualificados e motivados.
Fornecer orientação e treinamento para os gerentes de nível médio sobre como melhorar suas habilidades de liderança.
Estudar e implementar iniciativas que promovam a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Criar processos para garantir que todos os funcionários estejam cientes das oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da organização.
Mantiver alta satisfação dos funcionários através da melhoria contínua das práticas de RH.
Requisitos Específicos
* Tecnologia: domínio de ferramentas de RH como Oracle HRMS ou Workday HCM;
* Habilidades interpessoais: capacidade de negociar, comunicar efetivamente e trabalhar em equipe;
* Análise e resolução de problemas: poder analisar dados e resolver questões complexas;
* Liderança: habilidade para liderar por exemplo uma equipe de recursos humanos. Dicas importantes incluem; responsabilidade por diversas tarefas enquanto você tenta também o bem estar de seus colegas colegas.