Analista de RH Júnior - (Recrutamento e Seleção)
Principais Responsabilidades:
1. Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até o fechamento da vaga;
2. Realizar divulgação das oportunidades, triagem de currículos, abordagens e entrevistas (presenciais e virtuais) com diferentes perfis de vagas (Operacionais, Administrativas e motoristas);
3. Agendar entrevistas e acompanhar candidatos finalistas;
4. Organizar e acompanhar a realização de testes, quando aplicável;
5. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais de candidatos com base nas entrevistas realizadas;
6. Garantir retorno (feedback) a todos os candidatos participantes dos processos seletivos;
7. Assegurar a confidencialidade das informações e documentos relacionados aos processos de R&S.
Requisitos:
1. Ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
2. Boa comunicação, organização, proatividade e com foco em resultados;
3. Desejável experiência prévia com recrutamento em transportadoras ou empresas de logística (será considerado diferencial).
O que oferecemos:
1. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento na área de RH;
2. Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
3. Salário compatível com a função;
4. Vale Refeição;
5. Vale Transporte;
6. Plano de Saúde;
7. Plano Odontológico;
8. Cartão Farmácia;
9. GymPass;
10. Seguro de Vida;
11. Parceria com o SEST/SENAT, com acesso a atendimentos psicológicos, fisioterapêuticos e odontológicos;
12. Subsídio estudantil, conforme diretrizes e políticas internas.
Local: Fácil acesso à região do Batel – Curitiba/PR
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 – presencial
Obs: Possibilidade de atuação em modelo híbrido após o período de experiência.
Localização
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