Função:
Buscamos alguém que possa apoiar gestores na definição de perfis de vagas e realizar reuniões de alinhamento com as áreas requisitantes.
É responsável por executar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a condução de entrevistas.
Responsabilidades principais:
* Apoiar no desenvolvimento do perfil da vaga;
* Realizar reuniões de alinhamento com as áreas para entender os contextos e atividades;
* Executar o processo de recrutamento e seleção:
1. Divulgar as vagas e realizar triagem de currículos;
2. Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
3. Participar do desenvolvimento de políticas organizacionais de gente;
4. Propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção;
5. Promover sinergia entre unidades e áreas integradas;
6. Estabelecer parcerias com instituições externas;
7. Auxiliar na integração de novos colaboradores;
8. Garantir contratações adequadas de mão de obra temporária;
9. Gerenciar ferramentas de R&S (ATS);
Habilidades e qualificações necessárias:
* Excelência em comunicação e negociação;
* Habilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos;
* Conhecimento avançado em RH e tecnologia utilizada;
* Experiência em gerenciamento de projetos e processo de recrutamento;
* Suporte aos gestores e colaboradores;Esse papel requer habilidades sólidas em comunicação, negociação e trabalho em equipe.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e diversificada;
* Ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Possibilidade de influenciar a cultura corporativa.
Outras informações:
* Desenvolver um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso;Para nós, é essencial promover a igualdade de gênero e oportunidades de emprego para pessoas com deficiência.