Nível: Coordenador Áreas: Recursos Humanos Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira de 08:00 às 18:00.Sábado de 08:00 às 12:00. Benefícios: Premiação Responsabilidades e Experiências desejáveis: O Coordenador de Treinamento será responsável por conduzir todo o processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), desde o levantamento das necessidades até a avaliação dos resultados. Atuará no planejamento, organização e acompanhamento de programas de capacitação técnica, comportamental e gerencial, garantindo o desenvolvimento contínuo das equipes e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Também apoiará gestores na identificação de talentos, no desenvolvimento de lideranças e na gestão de competências. Principais Responsabilidades: Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores e colaboradores; Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento; Planejar, organizar e coordenar programas de capacitação técnica, comportamental e gerencial; Desenvolver e aplicar instrumentos de avaliação de eficácia dos treinamentos; Apoiar gestores na identificação e desenvolvimento de talentos e planos de sucessão; Coordenar programas de integração, estágios e aprendizagem corporativa; Promover a gestão de competências e o desenvolvimento de lideranças; Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a T&D.