Olá, Estamos assessorando a Moveleiros na busca por uma Pessoa Gerente Comercial. Sobre a Moveleiros: Empresa de alta performance e crescimento acelerado, especializada em venda direta de móveis sob medida para o consumidor final. Não é “loja de móveis”: é operação de vendas com DNA tech, foco em inside sales, escala e método. A companhia se prepara para rodada de equity e mira tornar-se alvo de aquisição por grandes players Responsabilidades e atribuições Suas principais missões serão: - Liderar diretamente um time inicial de 16 vendedores, com perspectiva de crescimento. - Aplicar métodos de inside sales/SDR, cadência e follow-up consistente. - Implantar o novo CRM e apoiar a transição de ERP. - Acompanhar funil e KPIs para garantir previsibilidade e escala. - Mediar interfaces e conflitos entre áreas (ex.: SDR x Vendas). - Construir novos canais de aquisição (parcerias com construtoras/incorporadoras). - Atuar próximo ao CEO com visão de crescimento e criação de valor (equity). - Garantir taxa de conversão superior a 60%. Requisitos e qualificações Esperamos que você tenha: - Experiência sólida em gestão de vendas com foco em alta performance. - Domínio de funil de vendas e técnicas de fechamento (closer). - Vivência em implantação e gestão de CRM. - Capacidade analítica para leitura de dados e KPIs (previsibilidade/forecast). - Liderança de equipes com 15 pessoas, com rituais e cadência de gestão. - Excel avançado e conhecimento em Power BI. Diferenciais que valorizamos: - Passagem pelo setor moveleiro ou modelos de venda similares (não obrigatório). - Experiência abrindo/gerindo canais de aquisição (parcerias com construtoras/incorporadoras). - Conhecimento de ferramentas específicas do segmento moveleiro. - Vivência em scale-ups. - Participação em programas de equity/vesting/stock options. - Histórico com metas agressivas de conversão (>60%). - Repertório técnico (vendas, negociação, persuasão, liderança) e mentalidade de dono/partner. - Trajetória de crescimento rápido em liderança comercial. Informações adicionais Benefícios: - Vale Refeição - Comissão - Convênio Médico _ Nosso Manifesto:_ É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida. Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos. Damos olá a um RH que não é departamento — é direção. Olá a processos que vão além do currículo. Dizemos olá à performance com propósito. Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo. A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe. E também pro que ainda não entendeu, mas vai. Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende. Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento. Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar. E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças. Porque todo CNPJ começa com CPF. E quando ele vai mais longe, a empresa vai também. _ Nosso Propósito:_ Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas _ Nossos Valores:_ Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo. Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.