ATRIBUIÇÕES: Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Acompanhar e desenvolver planos de integração de novos funcionários. Participar de ações de desenvolvimento e avaliação de desempenho. Promover ações de endomarketing e engajamento dos colaboradores. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Recursos Humanos. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. Habilidade em lidar com pessoas e situações diversas. JORNADA: Segunda à Sexta, 9h às 18h BENEFÍCIOS: Não Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.