Principais Atividades: - Apoiar na organização e controle de documentos sindicais, incluindo convenções coletivas, acordos e comunicados. - Dar suporte aos HR Business Partners nos processos de desligamento, focando na coleta, conferência e gestão da documentação necessária. - Auxiliar na atualização de políticas internas e procedimentos de RH, garantindo alinhamento com práticas legais e organizacionais. - Participar da construção e atualização de mapas de processos da área, levantando etapas, responsáveis e interações entre áreas. - Contribuir com iniciativas de melhoria contínua, propondo ajustes e apoiando a execução de mudanças em fluxos operacionais. - Apoiar na construção de fluxos de processos de HRPT, garantindo a eficiência e clareza nas interações e responsabilidades. - Apoiar rotinas administrativas da área de HRPT e realizar interface com HRSS e Payroll para garantir a fluidez dos processos interconectados. - Organizar digitais, assegurando conformidade com políticas internas e exigências legais. - Preparar documentação para casos trabalhistas em aberto com suporte dos HRBPs. Requisitos: - Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas. - Conhecimentos básicos em rotinas de RH e legislação trabalhista. - Boa organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade. - Pacote Office básico/intermediário (especialmente Word e Excel). - Diferencial: Interesse ou vivência em projetos de melhoria contínua e mapeamento de processos. - Desejável - Inglês Intermediário (Leitura e Escrita). - Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido em São Paulo/Capital. - A IQVIA está empenhada em adotar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas, independentemente de gênero, raça, estado civil, origem étnica, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica. Junte-se a nós!_