A PRESTO ALIMENTOS, indústria alimentícia especializada em produtos congelados com mais de 11 anos de história, busca um Gerente de Recursos Humanos para gerir os processos da área, envolvendo recrutamento e seleção, Cargos e Salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e apoiando o desenvolvimento do trabalho da equipe para atração e retenção de talentos. Assessorar a diretoria da empresa no planejamento estratégico da área, negociações de relações humanas e do trabalho.Se você é tem habilidades em gestão e desenvolvimento de equipes, busca melhoria contínua e gosta de desafios, essa é a oportunidade certa para você fazer parte do nosso timePrincipais Atribuições:Desenvolver e executar políticas e iniciativas de RH que estejam estritamente alinhadas com a estratégia geral da organização. Gerenciar o orçamento do departamento de RH, controlando custos com pessoal, programas de treinamento e benefícios. Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs) Supervisionar e otimizar todo o processo de atração e seleção de talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa. Planejar, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, visando aprimorar as habilidades e o desempenho dos colaboradores. Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho, feedback e planos de sucessão.Gerenciar a estrutura de cargos e salários, e administrar o pacote de benefícios, garantindo que sejam competitivos e justos. Atuar na mediação de conflitos e nas negociações com sindicatos ou órgãos reguladores, quando aplicável. Promover ações de Endomarketing objetivanso a manutençaõ da Cultura e Clima OrganizacionalRealizar pesquisas de clima e implementar ações para melhorar a satisfação, o engajamento e a qualidade de vida no trabalho.Requisitos:· Morar na Palhoça ou próximo;· Graduação completa na área (Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas). Pós-graduação/MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou Gestão Empresarial é altamente desejável.. Experiência comprovada em funções de liderança/gestão na área de Recursos Humanos.. Experiência com todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, DP/Relações Trabalhistas).-Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.· Organização e atenção aos detalhes.. Fácil relacionamento interpessoal. Visão estratégica. Visão SistêmicaBenefícios:· Salário: a combinar· Vale Alimentação – Cartão CAJU· Auxilio Combustível· PLR – Participação nos lucros da empresa· Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAuxílio-combustívelParticipação nos lucrosVale-alimentaçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:Pretensão SalarialExperiência:Gestão de Recursos Humanos (Obrigatório)