Empresa do ramo de energia solar, situada no Cabo de Santo Agostinho está em busca de um profissional com experiência em rotinas gerais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção. Será o ponto focal interno para assuntos de pessoal, apoiando colaboradores, conferindo folha, conduzindo processos seletivos completos e garantindo organização e conformidade trabalhista. A consultoria de DP oferecerá suporte apenas para execução operacional da folha, encargos e obrigações legais. Assuntos estratégicos e decisões maiores serão tratados diretamente com os donos da empresa.Resumo da Função: Responsável por centralizar e operacionalizar as rotinas de RH, DP e RS, atuando como suporte direto à gestão e garantindo o bom funcionamento dos processos internos.Responsabilidades:Rotinas de Departamento Pessoal Controle diário do ponto: faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.Tratativa e envio de inconsistências do ponto para fechamento da folha.Conferência interna da pré-folha antes do envio final para a consultoria.Organização de documentos para admissões e desligamentos.Controle de férias, afastamentos, benefícios e dados cadastrais.Manutenção de arquivos atualizados, físicos e digitais.Esclarecimento de dúvidas trabalhistas dos colaboradores conforme legislação.Acompanhamento de solicitações técnico-trabalhistas junto à consultoria de DP.Recrutamento e Seleção Levantamento de necessidades de contratação com a gestão.Elaboração e divulgação de descrições de vagas.Triagens, entrevistas iniciais e entrevistas presenciais.Condução de todas as etapas do processo seletivo até a escolha final.Retorno aos candidatos em todas as fases.Condução da integração de novos colaboradores.Acompanhamento do período de experiência e apoio às conversas de alinhamento.Rotinas Administrativas de RH Atualização de controles e indicadores: admissões, desligamentos, absenteísmo, afastamentos e demais registros.Apoio em ações de comunicação interna e endomarketing.Registro de necessidades de treinamento e apoio na logística.Organização de documentos, formulários e padronização de processos internos.Comunicação Interna e Endomarketing Criação e envio de comunicados internos.Organização de eventos internos, ações comemorativas, campanhas e integrações.Apoio às iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.Relacionamento com Colaboradores Ponto de apoio interno para dúvidas de DP, RH e legislação trabalhista.Encaminhamento de demandas técnicas à consultoria de DP quando aplicável.Manutenção de comunicação clara e eficiente entre colaboradores e gestão.Questões Estratégicas e de Liderança Assuntos de gestão de pessoas, conflitos, decisões estratégicas e avaliações serão tratados diretamente entre os donos da empresa e os gestores responsáveis.Perfil Desejado Experiência comprovada com rotinas administrativas de DP e RH.Conhecimento de legislação trabalhista, verbas de folha, cálculos básicos e conferência de ponto.Boa comunicação e facilidade no relacionamento com colaboradores.Organização, responsabilidade e atenção a prazos.Proatividade e postura colaborativa.Formação Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Diferencial: curso técnico ou tecnólogo em Gestão de RH.Desejável conhecimento em rotinas trabalhistas, Departamento Pessoal, eSocial, sistemas de ponto e noções de cálculo de folha.