Description Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e gosta de lidar com processos e detalhes, essa oportunidade pode ser para você! Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós! Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso. Cultivamos um Ambiente de Crescimento: Relacionamento interpessoal valorizado. Determinação para atingir resultados. Transparência em todas as nossas ações e comunicações. Responsibilities Principais Atividades: Realizar a admissão de novos colaboradores no sistema interno da empresa; Cadastrar colaborador no sistema de ponto eletrônico; Iniciar processos de desligamento de colaboradores; Realizar exclusão de convênios e planos vinculados; Emitir aviso prévio e demais documentos relacionados; Acompanhar diariamente os registros de ponto de todos os colaboradores; Realizar contato direto com gestores para ajustes e correções necessárias; Controlar horas extras, banco de horas, atestados médicos, afastamentos e demais ocorrências; Efetuar todos os lançamentos necessários na folha; Descontos de vales (multas, planos, convênios, alimentação), Planos de saúde, Comissões, Gratificações e variáveis em geral; Realizar o lançamento mensal de vale alimentação e vale combustível (para as áreas que possuem); Emitir avisos e recibos de férias; Acompanhar períodos aquisitivos e vencimentos; Agendar e acompanhar exames periódicos obrigatórios; Prestar suporte direto sobre folha de pagamento, ponto, benefícios, férias, admissões, rescisões e rotinas de RH; Atender via WhatsApp, esclarecendo dúvidas e oferecendo orientações sobre processos internos; Organizar arquivos e documentações do setor. Realizar agendamento de mudança de função e ajustes no sistema referentes a cargo e salário. Prerequisites Requisitos: Formação: Ensino médio completo (desejável cursando Técnico ou Superior em RH, Administração ou áreas afins); Experiência: Não é necessária experiência prévia; buscamos um perfil com interesse em aprender e desenvolver-se na área de DP; Conhecimentos desejáveis: Pacote Office (principalmente Excel) e noções básicas de rotinas administrativas; Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Agilidade e senso de responsabilidade; Boa comunicação e disposição para aprender; Comprometimento com prazos e qualidade na entrega. Experiences Quanto a benefícios trabalhamos com: Seguro de vida; Vale alimentação; Vale transporte; Plano de saúde Unimed; Plano Odontológico;