Atividades:
Supervisionar o processamento mensal da folha de pagamento, garantindo a exatidão de proventos, descontos e tributos (FGTS, INSS, IRRF) da unidade;
Monitorar as transmissões de eventos ao eSocial e garantir o cumprimento de prazos legais e convenções coletivas.;
Acompanhamento de legislação com Sindicatos de forma a garantir o cumprimento das convenções coletivas de trabalho propondo melhores condições para os colaboradores e a empresa;
Controlar banco de horas, horas extras e a administração de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição);
Atuar como pontofocal para dúvidas complexas de colaboradores e gestores sobre remuneração e legislação;
Gerir e manter os documentos relativos a vida funcional dos funcionários;
Coordenar homologações, cálculos rescisórios e exames demissionais com rigor jurídico;
Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;
Criar/atualizar políticas.
Diferencial:
Vir de segmentos de Industrias/ Construção Civil / Concessões de Rodovias.
Experiência com liderança de pessoas.