Perfil desejável :
* Experiência sólida na gestão e desenvolvimento de times de RH.
* Vivência estruturando processos em empresas em profissionalização.
* Forte habilidade de execução, organização e cumprimento de prazos.
* Excelente relacionamento interpessoal, capacidade de influenciar e interagir com stakeholders de diferentes níveis.
* Perfil dinâmico, autônomo e orientado para resultados, com protagonismo e capacidade de liderança.
* Visão estratégica e hands-on para a execução de projetos.
* Experiência consolidada em RH Generalista, com destaque em programas de DHO.
* Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento e gestão de desempenho.
Descrição :
Estruturar e aprimorar os processos de R&S, DHO e T&D, garantindo eficiência e aderência às necessidades do negócio.
Coordenar atividades de Clima Organizacional.
Assegurar a execução de processos com qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento às estratégias organizacionais.
Analisar dados e KPIs de RH, propondo melhorias.
Atuar com dinamismo e autonomia, garantindo interação efetiva com lideranças.
Criar e gerir programas de treinamento e desenvolvimento de liderança.
Desenvolver e aplicar estratégias de talent acquisition, promovendo atração, seleção e retenção de talentos.
Construir uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo na organização.
Jornada de trabalho :
Das 07:50 às 17:40, de segunda-feira a sexta-feira.
Benefícios :
* Restaurante interno: desconto de R$ 1,00 por mês.
* Transporte fretado: desconto de R$ 1,00 por mês.
* Ticket alimentação: R$ 450,00 por mês.
* Prêmio de Assiduidade: R$ 250,00 por mês.
* Plano de saúde Amil: convênio médico para titular + filhos e cônjuge.
* Convênio odontológico Sesi para você e dependentes legais.
* Convênio farmácia Sesi.
Formação Acadêmica :
Não informado.
Salário :
A combinar.
Cargo :
Outros.
Empresa : Empregador rh
Empresa em expansão, preparada para os desafios de recrutamento, seleção e avaliações.
Ramo : Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr