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* Conduzir sourcing proativo e mapeamento de perfis executivos;
* Realizar pré-qualificação técnica e comportamental, garantindo pipeline de alta qualidade;
* Desenvolver ações de engajamento (comunicação eficaz, etc.) mantendo a cadência organizada;
* Agendar e coordenar entrevistas entre candidatos e times dos EUA;
* Gerenciar o ciclo completo de recrutamento executivo (criação de oportunidades, entrevistas, follow-up);
* Mantenha bancos de dados internos atualizados;
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