Resumo da Vaga
O Gerente de Posto de Combustível é responsável por gerenciar as operações diárias do posto, garantindo excelência no atendimento ao cliente e liderando a equipe de colaboradores.
Descrição da Vaga
* Área e Especialização Profissional: Administração - Administração Geral
* Nível Hierárquico: Gerente
*
* Jornada de Trabalho: Período Integral
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Responsabilidades:
1. Gerenciar as operações diárias do posto de combustível, garantindo excelência no atendimento ao cliente;
2. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de colaboradores;
3. Monitorar e controlar estoques de combustíveis e produtos diversos;
4. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e ambientais;
5. Analisar indicadores de desempenho e implementar estratégias para aumento de vendas;
6. Gerenciar o relacionamento com fornecedores e prestadores de serviço;
7. Garantir a manutenção adequada dos equipamentos e instalações;
8. Elaborar relatórios gerenciais e prestar contas à diretoria;
9. Garantir o melhor suprimento/logística dentro das estratégias de estoque e rentabilidade alinhadas com a diretoria.
Sobre a Função
A função visa gerenciar as operações do posto de combustível, garantindo qualidade nos serviços oferecidos. O ideal candidato terá habilidades em liderança e gestão, sendo capaz de motivar e desenvolver sua equipe. Além disso, deve ter conhecimento técnico em áreas como segurança e ambiente, além de capacidade para análise e tomada de decisões.
Habilidades Exigidas
* Liderança;
* Gestão de pessoas;
* Administração financeira;
* Compras e negociações;
* Tecnologia da informação;
* Marketing;
* Estratégia;
* Desenvolvimento pessoal;
* Cultura organizacional;
* Vendas;
* Rastreamento;
* Equipe de vendas;
* Materiais de revenda.
A posição oferece vantagens em saúde, assistência odontológica, alimentação e transportes. O remunerado também tem direito a aulas particulares e participação em planos de investimentos. Além disso, o trabalhador fica apto a acessar os benefícios sócios como descanso anual, tempo de compensação pela jornada excedente, feriados nacionais, eventos culturais e encerra-se com um bom salário e horas extras.
A empresa se compromete a apoiar e fomentar a carreira profissional de seus colaboradores, visando desenvolver suas habilidades e competências. Busca envolver seus funcionários nas atividades produtivas e valorizar seu tempo. Com orientação empresarial focada em resultados, concilia vida pessoal e trabalho mantendo incentivos à inovação tecnológica. A ambientes seguros e bem ventilados, promovendo qualidade de vida. Visando atender às necessidades do mercado atual.
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