Se você possui:Superior completo em Psicologia ou áreas afins;Experiência com atividades de recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos;Necessário CNH B e disponibilidade para viagens esporádicas;Necessário conhecimento de pacote office intermediário;Desejável formação em análise de perfil comportamental.#SejaUrlaNesta função você deverá:Ser responsável por atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades, planejando e conduzindo processos seletivos estruturados, a fim de atender às necessidades de preenchimento do quadro de pessoal e as expectativas do gestor solicitante, no menor prazo possível. Responsabilidades:- Receber e realizar a gestão das vagas abertas via sistema;- Analisar a requisição de pessoal, alinhando o perfil da vaga com o requisitante, guiando-se pela descrição de cargo;- Divulgar as vagas (recrutamento interno, externo e/ou misto), a fim de atrair candidatos para as vagas de diferentes níveis - operacionais, administrativos e estratégicos;- Triar e selecionar candidatos através de banco de dados (físico, digital e busca ativa em perfis sociais), atentando-se aos requisitos e perfil da vaga;- Verificar a participação dos candidatos em processos anteriores, requisitos salariais e de desempenho, nos casos de candidatos internos, conforme política interna;- Conduzir entrevistas usando ferramentas e métodos para a seleção (testes, dinâmicas, inventário para análise de perfil, etc.) e avaliando os conhecimentos e perfil necessário;- Emitir parecer sobre os candidatos aprovados, encaminhando-os para entrevista com o solicitante;- Realizar feedback com os candidatos reprovados no processo seletivo interno e/ou externo;- Emitir a carta proposta e acompanhar o processo admissional, como entrega de documentos, exames, integração, abertura de movimentação de pessoal de aprovados internos;- Manter atualizada e aplicada, a política de recrutamento e seleção.