Resumo do Cargo: Responsável por auxiliar nas rotinas do departamento pessoal, prestando suporte no processamento de admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e demais atividades relacionadas à administração de pessoal dos clientes atendidos pelo escritório contábil. Principais Atividades: Realizar admissões e demissões de funcionários, com a devida documentação e registro no eSocial. Elaborar e conferir folhas de pagamento, férias, 13º salário e rescisões contratuais. Controlar ponto eletrônico e banco de horas (quando aplicável). Gerar e conferir guias de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.). Atender clientes e esclarecer dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e obrigações acessórias. Enviar obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, entre outras. Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc. Manter arquivos e cadastros atualizados. Apoiar nas auditorias internas e externas quando solicitado. Requisitos: Formação: Ensino médio completo (desejável cursando ou completo em Técnico em Contabilidade, Administração, RH ou áreas correlatas). Conhecimentos Técnicos: Experiência com rotinas de DP em escritório contábil. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha de pagamento (preferência por Alterdata, Domínio, Fortes ou similares). Conhecimento Pacote Office (principalmente Excel e Word).