Descrição da vaga
Esse profissional será responsável pela condução dos processos seletivos, para todas as áreas de negócio da Matriz e apoio aos processos seletivos das Unidades, realizando todas as atividades que envolvem o recrutamento e a seleção de candidatos, visando a contratação de profissionais alinhados aos perfis requeridos pela SLC Agrícola
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de Recrutamento Interno e externo., realizando todas as etapas e procedimentos de recrutamento e seleção, visando identificar colaboradores e/ou candidatos aptos para a ocupação da vaga em aberto;
Realizar o alinhamento de perfil de vagas junto ao gestor solicitante, identificando conhecimentos técnicos e as competências necessárias da posição, para assegurar o correto processo de recrutamento e seleção de candidatos;
Dar suporte aos gestores nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção e uso da plataforma de abertura de vagas, esclarecendo dúvidas, orientando sobre a utilização da ferramenta e fornecendo informações pertinentes para cada posição;
Interagir junto aos BP-Business Partner nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção auxiliando nos processos abertura de vagas, e na aplicação dos testes;
Realizar a triagem de candidatos, avaliando o perfil dos inscritos na plataforma de R&S e realizando, se necessário, a captação ativa (hunting), para evoluir à etapa de testes e entrevistas;
Aplicar testes utilizando plataformas, avaliando e redigindo pareceres, para auxiliar na escolha do candidato;
Agendar e realizar entrevistas com os candidatos, utilizando técnicas de entrevistas, de acordo com cada vaga, para identificar os perfis alinhados com a posição e a cultura da empresa;
Realizar a apresentação de candidatos finalistas ao gestor solicitante, para auxiliar na tomada de decisão;
Comunicar o candidato sobre retorno do processo seletivo e orientar sobre as etapas de admissão.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa (Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
Experiência em recrutamento e seleção de posições generalistas, incluindo tecnologia, além da atração de perfis para diversidade;
Conhecimento em testes psicológicos;
Experiência em estratégias de recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);
Pacote Office Intermediário ;
Conhecimento na plataforma Gupy será um diferencial.
Informações adicionais
Observação: Vaga temporária de 6 meses.
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
Assistência médica;
Plano odontológico;
Gympass;
Vale Alimentação ou Refeição;
Auxílio Educação e Idiomas;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Previdência Privada;
Seguro de Vida em Grupo;
Reembolsos em medicamentos;
Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
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