**Identificar necessidades de contratação**:Compreender as demandas da empresa e os perfis de profissionais necessários para cada vaga.
- **Gerenciar o processo de seleção**:Coordenar todas as etapas do processo, desde a triagem até a efetiva contratação com envio de documentação pra o Departamento Pessoal;
Habilidades importantes:
- **Comunicação eficaz**: Saber ouvir, falar e escrever de forma clara e objetiva.
- **Organização**: Gerenciar diversas tarefas e processos simultaneamente.
- **Visão estratégica**: Entender as necessidades da empresa e como o recrutamento pode contribuir para seus objetivos.
- **Conhecimento do mercado de trabalho**: Preferencialmente de Empresas Terceirizadas ( que oferece mão de obra de diversas atividades à órgãos públicos;
- **Conhecimento das leis trabalhistas**: Ter conhecimento sobre as leis que regem as relações de trabalho.
- **Habilidade de usar ferramentas de recrutamento**: Dominar ferramentas online de recrutamento e seleção, como plataformas de recrutamento e redes sociais.
- Ter trabalhado em Empresa de Terceirização de mão de Obra ou Agências de Recrutamento e Seleção, será um diferencial;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Você já trabalhou comcontratação de alta demanda?
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial)
**Experiência**:
- Recrutamento e seleção (preferencial)
Prazo para inscrição: 10/07/2025
Data de início prevista: 11/07/2025