Identificar necessidades de contratação:Compreender as demandas da empresa e os perfis de profissionais necessários para cada vaga. - Gerenciar o processo de seleção:Coordenar todas as etapas do processo, desde a triagem até a efetiva contratação com envio de documentação pra o Departamento Pessoal; Habilidades importantes: - Comunicação eficaz: Saber ouvir, falar e escrever de forma clara e objetiva. - Organização: Gerenciar diversas tarefas e processos simultaneamente. - Visão estratégica: Entender as necessidades da empresa e como o recrutamento pode contribuir para seus objetivos. - Conhecimento do mercado de trabalho: Preferencialmente de Empresas Terceirizadas ( que oferece mão de obra de diversas atividades à órgãos públicos; - Conhecimento das leis trabalhistas: Ter conhecimento sobre as leis que regem as relações de trabalho. - Habilidade de usar ferramentas de recrutamento: Dominar ferramentas online de recrutamento e seleção, como plataformas de recrutamento e redes sociais. - Ter trabalhado em Empresa de Terceirização de mão de Obra ou Agências de Recrutamento e Seleção, será um diferencial; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$3.000,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pergunta(s) de seleção: - Você já trabalhou comcontratação de alta demanda? Escolaridade: - Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial) Experiência: - Recrutamento e seleção (preferencial) Prazo para inscrição: 10/07/2025 Data de início prevista: 11/07/2025