Função: Recursos Humanos
Essa função visa oferecer apoio nas atividades relacionadas ao departamento de Recursos Humanos, atendendo aos requisitos estabelecidos e normas regulamentares. O objetivo é auxiliar o setor de RH em ações que promovam atração, desenvolvimento e engajamento dos talentos da empresa.
* Prestar assistência em atividades de recrutamento e seleção de profissionais;
* Auxiliar na integração de novos colaboradores;
* Atualizar listagem e sistema da área de RH, incluindo, excluindo e realizando as alterações necessárias acerca de informações sobre os colaboradores;
* Encaminhar a Avaliação do Período de Experiência dos novos Colaboradores e de mudança de função aos líderes, controlando as datas de vencimentos;
* Preparar local, material e lista de presença para os treinamentos;
* Prestar assistência à área de RH na realização de atividades que promovam a integração dos colaboradores (encontros, palestras, comemorações e outros eventos);
* Arquivar e manter organizados os arquivos da área;
* Fornecer informações e colaborar para a implementação do PGR e PCMSO;
* Acompanhar o vencimento dos ASO´s, providenciando a atualização dos exames ocupacionais;
* Auxiliar na tabulação e análise de pesquisas da área;
* Colher as informações necessárias para elaboração das apresentações de Resultados da área;
* Prestar assistência à área de RH em projetos e ações de melhoria;
* Participar de treinamentos e reuniões sempre que solicitado pela liderança.
Requisitos:
* Conhecimento das normas regulamentares;
* Habilidades de comunicação e resolução de problemas;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Excelente conhecimento de RH;
* Estágio pode ser concluído em até 6 meses.
Benefícios: Diversos benefícios, como formação continuada, valorização e oportunidades de crescimento profissional.
Otros: É uma oportunidade ideal para aqueles interessados em aprender e se desenvolver no campo de Recursos Humanos.