Recrutador de Tecnologia Especializado
Nossa empresa está procurando por um profissional experiente e habilidoso para atuar como recrutador de tecnologia em nossa equipe.
Se você é apaixonado por tecnologia e tem habilidades de negociação, comunicação e resiliência, este é o seu oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e inovadora.
Duvidas frequentes:
* O que significa ser Recrutador de Tecnologia?
* Qual a diferença entre um recrutador e um gerente?
Responsabilidades
* Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta;
* Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
* Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
* Alimentar e gerenciar informações no sistema de gestão de recursos humanos, garantindo a qualidade dos dados;
* Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;
* Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora na região LATAM.
Ferramentas utilizadas:
* Sistema de gestão de recursos humanos;
* Ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.).
Requisitos
* Experiência prévia como Recrutador de Tecnologia em consultorias ou empresas de tecnologia;
* Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais;
* Domínio de perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
* Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
* Inglês avançado para conversação;
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico;
* Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.