**Recrutamento e Seleção**
- Realizar o processo de recrutamento e seleção através de divulgação das vagas, triagem de currículos, dinâmica comportamental e entrevista de seleção.
- Encaminhar os novos colaboradores para o processo admissional;
- Realizar com os colaboradores o Treinamento de Integração, bem como, o encaminhamento dos mesmos para as áreas de atuação;
- Elaborar e alimentar mensalmente os indicadores da área de Recrutamento Seleção;
- Realizar e acompanhar a avaliação do período de experiência, junto aos gestores e novos colaboradores.
**Treinamento e Desenvolvimento**:
- Planejar mensalmente os Treinamentos Internos e Externos, junto com o setor de Ensino e Pesquisa.
- Executar o planejamento.
**Departamento Pessoal**:
- Controlar os atestados médicos de afastamento;
- Fechar a movimentação de admissão, demissão, descontos de faltas e benefícios para passar a empresa de Prestação de Serviço em Contabilidade para fechamento da folha.
- Efetuar o controle de ponto dos colaboradores, apurando a frequência e descontos para faltas e atrasos e extras.
- Realizar o arquivamento das documentações pertinentes ao setor.
- Responsável pelo sigilo das informações e cumprimento dos procedimentos aplicáveis à função.
- Participar de reuniões e treinamentos, quando convocados.
- Conhecer e colocar em pratica a visão, missão e valores da empresa.
**Demandas administrativas**:
- Supervisionar e Orientar Supervisores das Unidades.
- Montar escalas e divulgar de acordo com a unidade.