Recrutamento e Seleção - Realizar o processo de recrutamento e seleção através de divulgação das vagas, triagem de currículos, dinâmica comportamental e entrevista de seleção. - Encaminhar os novos colaboradores para o processo admissional; - Realizar com os colaboradores o Treinamento de Integração, bem como, o encaminhamento dos mesmos para as áreas de atuação; - Elaborar e alimentar mensalmente os indicadores da área de Recrutamento Seleção; - Realizar e acompanhar a avaliação do período de experiência, junto aos gestores e novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento: - Planejar mensalmente os Treinamentos Internos e Externos, junto com o setor de Ensino e Pesquisa. - Executar o planejamento. Departamento Pessoal: - Controlar os atestados médicos de afastamento; - Fechar a movimentação de admissão, demissão, descontos de faltas e benefícios para passar a empresa de Prestação de Serviço em Contabilidade para fechamento da folha. - Efetuar o controle de ponto dos colaboradores, apurando a frequência e descontos para faltas e atrasos e extras. - Realizar o arquivamento das documentações pertinentes ao setor. - Responsável pelo sigilo das informações e cumprimento dos procedimentos aplicáveis à função. - Participar de reuniões e treinamentos, quando convocados. - Conhecer e colocar em pratica a visão, missão e valores da empresa. Demandas administrativas: - Supervisionar e Orientar Supervisores das Unidades. - Montar escalas e divulgar de acordo com a unidade.