Responsabilidades ;
* Supervisionar e orientar as atividades da equipe de RH.
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
* Implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento.
* Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações internas.
* Coordenar a administração de salários e benefícios.
Requisitos ;
* Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Viviência em gestão de equipes. ;
* Sólido conhecimento em legislação trabalhista.
* Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, Workday).
* Desejável pós-graduação ou especialização na área.
Habilidades ;
* Liderança e gestão de equipes.
* Comunicação eficaz (verbal e escrita).
* Negociação e resolução de conflitos.
* Planejamento e organização.
* Visão estratégica e foco em resultados.
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