1. Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência comprovada em R&S com grande volume de vagas;
3. Boa comunicação, organização e visão analítica;
4. Disponibilidade para atuar de segunda a sexta das 08h00 ás 12h00 e das 13h12 ás 18h00.
* Conduzir processor de recrutamento e seleção do início ao fim;
* Aplicar avaliações comportamentais, de aptidões, habilidades, e competências;
* Realizar feedbacks estruturados das entrevistas;
* Monitorar semanalmente os indicadores das vagas em aberto;
* Apoiar as atividades relacionadas ao setor de R&S (recrutamento e seleção) e ás rotinas gerais de RH quando necessário.