Vaga:Coordenador de DHO Estamos em busca de um profissional para integrar a equipe de uma empresa renomada no gerenciamento de projetos, que oferece soluções completas para a gestão eficiente de projetos, programas e portfólios. O principal objetivo é apoiar empresas e organizações na busca pela excelência na administração de seus empreendimentos, assegurando maior efetividade e resultados estratégicos. Responsabilidades:Atuação em todo o processo de reestruturação dos subsistemas de RH, focados em Atração e Seleção Apoio nos processos de mudanças, como expansões e reestruturações, mobilização de pessoas e desmobilização de obras, liderando a equipe de RH na gestão de transições suaves e na adaptação da força de trabalho. Responsável pela comunicação interna, assegurando que os funcionários estejam bem-informados sobre as políticas, mudanças e metas da empresa. Esperamos que esse profissional atue diretamente no desempenho dos colaboradores principalmente focado no Recrutamento e Seleção aplicando treinamentos, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento da equipe Requisitos:Formação e Experiência:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. Experiência de, no mínimo, 01 ano com liderança em Gente & Gestão. Experiência de, no mínimo, 05 anos atuando com áreas correlatas ao Gente & Gestão Habilidades Técnicas:Pacote Office. Excel intermediário. Domínio da língua portuguesa. Desenho e melhoria de processos. Utilização da plataforma Gupy. (desejável) Treinamentos e programas de capacitação, soluções em A&S por Fit Cultural, programas de engajamento. Legislação trabalhista. Sistemas de gestão da qualidade Ferramentas de avaliação de perfil comportamental. Metas, OKR's e indicadores. Ferramentas de Metas SMARTS, Feedbacks, Avaliação de Desempenho. Planejamento estratégico. Habilidades Comportamentais:Proatividade. Foco em resultado. Visão estratégica. Resiliência. Boa comunicação (fala e escrita). Liderança. Disciplina. Organização. Resolução de problemas. Flexibilidade. Relacionamento. Capacidade de antecipação de riscos. Requisitos Desejáveis:Experiência em reestruturação da área e dos processos focados em T&D, cultura, performance. Informações adicionais Disponibilidade para viagens (esporádicas) Salário:CLT com abertura a modalidade de salário PJ Horário de trabalho:Segunda à sexta-8:00 às 17:00 Se identificou com essa oportunidade? Se candidate conosco. Estamos ansiosos para conhecê-lo(a)! LI-Hybrid. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Consultor de sistemas Empresa: Rheserva consultoria Consultoria em rh Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)