Description Somos Todos Instituto Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País. O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim. Nosso propósito: Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social. Nossa visão : Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil. Nossos valores: S - Solidariedade E - Excelência R - Resultado Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo: http://irssl.org.br/institucional/institucional Responsibilities Conduzir primeira fase de processos seletivos supervisionados por Analista responsável. Apoiar na logística da integração institucional, bem como realizar a apresentação da mesma. Apoiar na organização e em toda logística de treinamentos. Realizar o recebimento e conferência de documentações do novo colaborador, realizando interface com a área de Medicina do Trabalho garantindo assim, a finalização adequada do processo admissional. Tabular dados da área quando necessário para demonstração de evidência. Realizar ações operacionais no sistema de cargos e salários quando solicitado. (Adm. Pessoal e Remuneração) Executar atividades pertinentes ao processo admissional. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Realizar a administração operacional dos benefícios institucionais. Apoiar no controle dos contratos e convênios dos benefícios oferecidos aos colaboradores. Preparar e encaminhar arquivo do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Conduzir o processo de férias; Apoiar os gestores na correção do ponto eletrônico. Realizar o controle de frequência dos colaboradores envolvendo atestados médicos, afastamentos do INSS, CAT, banco de horas e emissão de advertências/suspensões. Apoiar no controle e execução de ações sindicais. Assessorar de maneira operacional a área jurídica nas defesas de processos trabalhistas, atuando como preposto da empresa quando necessário. Controlar o arquivo externo de documentos e todo o estoque de materiais do setor, realizando solicitações de reposição quando necessário. Prerequisites Ensino Médio Completo Experiences Remuneração Pacote de benefícios completo: • Vale Transporte • Vale Alimentação • Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório) • Assistência Médica • Assistência Odontológica • Seguro de Vida • Convênio Farmácia • Auxílio Creche • Clube de Benefícios