DESCRIÇÃOVAGA TEMPORÁRIA DE 90 DIAS - INÍCIO IMEDIATOHorário: 8h até 17h48 (segunda à sexta-feira)RequisitosExperiência na área de recrutamento e seleçãoEsquema vacinal completo (COVID, DUPLA ADULTO, HEPATITE B E TRIPLICE VIRAL)Disponibilidade imediataPrincipais AtividadesREQUISITOSAtender e dar suporte ao Colaborador – (dúvidas a respeito de Recrutamento e Seleção);Avaliar os formulários se estão de acordo com a versão ou procedimento corretos para os processos de recrutamento interno;Manter de forma organizada arquivo de documentos de colaboradores ou documentos gerais, avaliando a necessidade de arquivamento digital;Conferir requisições de contratação de pessoal e manter controle de vagas abertas e fechadas se atentando a meta para fechamento de vagas;Elaborar pareceres de avaliação de perfil de recrutamento interno, externo ou misto, para vagas de substituição, aumento de quadro ou promoção da área de apoio;Encaminhar candidatos aprovados em processo seletivo para exame admissional, conferir documentação de admissão e realizar consulta de qualificação cadastral no site do eSocial;Conduzir todas as etapas dos processos seletivos operacionais, (entrevista individual, coletiva e provas técnicas), buscando o perfil mais adequado para os cargos de apoio, atendendo as demandas do perfil /gestor da área;Providenciar a divulgação de vagas em diversos canais de comunicação, e se respaldar quando necessário, para não ocorrer divulgação indevida de vagas confidenciais;Garantir a participação e prioridade em processo seletivo de candidatos com deficiência, na busca de atender obrigação legal de contratação de pessoas PCD's;Providenciar divulgação interna de processos seletivos internos, analisando período de inscrição e selecionando os candidatos de acordo com critérios internos de movimentação ou promoção;Aplicar e realizar entrevistas de desligamento através de questionário próprio;Realizar triagem de curriculos para as vagas administrativas e tecnicas prestando suporte para os analistas;Agendar sala para entrevistas.Local de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AssistenteEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)