OverviewSupervisionar, orientar e apoiar os colaboradores. Apoiar RH na seleção e contratação de novos colaboradores. Promover palestras, treinamentos e mentoria para a equipe. Resolver problemas internos, levando à gerência apenas o necessário. Corrigir falhas de postura e incentivar através de exemplos. Assumir responsabilidades da loja e entregar resultados. Promover recursos de qualidade, mantendo o mínimo de padrão aceitável. Manter a responsabilidade da comunicação correta, explicar e perguntar se entendeu. Contribuir para a construção do plano de metas e seus desmembramentos. Acompanhar junto aos fornecedores treinamento técnico de produtos. Acompanhar inconsistências relacionadas a produtos parados (sem giro). Contribuir na promoção de ações e campanhas para produtos parados. Garantir o cumprimento das políticas e processos comerciais.Certificação ConhecimentoFormação acadêmicaGraduaçãoTecnólogoPós GraduaçãoBenefíciosCombustívelParticipação nos lucrosVale-transporteHorário de TrabalhoSeg a Sexta - 8h às 18h e Sábado - 8h às 12hInformações AdicionaisHabilidades técnicasNíveis visíveis para o candidatoBom relacionamento interpessoalPossuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicasAnálise de relatóriosAcompanhamento de Metas
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