Coordenador de RH (Treinamento e Desenvolvimento) - RP 17215
Coordenador de RH (Treinamento e Desenvolvimento) - RP 17215
Description
Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria.
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Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria.
Trabalhamos de forma integrada, visando ser referência nacional no desenvolvimento industrial, no apoio ao associativismo e no atendimento eficiente.
Esta é a nossa missão: Promover, representar e defender a indústria paranaense, em busca da melhor competitividade e desenvolvimento sustentável.
Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!
Qual é a posição?
Coordenador de RH (Treinamento e Desenvolvimento) – RP 17215 Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL)
Quais são os desafios e as principais responsabilidades?
* Planejar, implementar e coordenar estratégias, programas e projetos de desenvolvimento de talentos e organizacional, alinhados ao propósito e objetivos do Sistema Fiep.
* Conduzir diagnósticos e análises da estrutura organizacional para identificar oportunidades de melhoria e otimização.
* Elaborar e executar planos estratégicos de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças, assegurando transições suaves e engajamento das equipes.
* Fortalecer a cultura organizacional, promovendo práticas e comportamentos alinhados aos valores institucionais.
* Criar e implementar programas de desenvolvimento de competências, treinamentos e ações de aprendizagem contínua.
* Identificar necessidades de capacitação nas diferentes áreas e propor soluções personalizadas.
* Coordenar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão e avaliação de desempenho.
* Promover iniciativas para aumentar o engajamento, motivação e retenção de talentos.
* Elaborar, controlar e otimizar orçamentos de treinamentos e ações de desenvolvimento.
* Gerenciar fornecedores, consultorias, instrutores e plataformas de aprendizagem (LMS), garantindo prazos, qualidade e alinhamento aos objetivos.
* Monitorar e avaliar a eficácia dos programas e projetos por meio de indicadores e métodos estruturados, propondo melhorias contínuas.
* Comunicar e engajar colaboradores nos processos de mudança e desenvolvimento.
* Garantir a conformidade das ações de desenvolvimento com leis, regulamentos e políticas internas.
* Otimizar fluxos de trabalho, processos e procedimentos para aumentar a eficiência operacional.
* Oferecer coaching e mentoria para líderes e gestores, potencializando resultados individuais e organizacionais.
Requirements
Quais são os principais requisitos?
* Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Andragogia ou áreas correlatas;
* Sólida vivência com gestão de pessoas;
* Experiência prévia em gestão da área de T&D, preferencialmente em empresas de grande porte;
* Vivência com implantação e gestão de Universidade Corporativa;
* Experiência com ferramentas de e-learning, metodologias ativas e plataformas digitais de aprendizagem;
* Conhecimento em ferramentas de LMS (Moodle, Saba, SuccessFactors etc.).
* Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);
* Vivência na condução de projetos.
Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho da vaga: Senai Sede (Avenida Candido de Abreu, 200 - Centro Cívico).
Horário: 09:00 às 12:00 e 13:00 às 18:00 (Segunda a sexta-feira) 40 horas semanais
Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.
Tipo de contrato: CLT Indeterminado
Etapas do processo seletivo (todas eliminatórias):
Triagem RH - Triagem do Gestor - Avaliação de Conhecimento (Case) - Solicitação documentos comprobatórios - Entrevista RH - Entrevista de Validação - Admissão.
Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!
O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 08/08/2024 a 17/08/2024.
Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).
Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil nas casas do Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL) seguindo a ordem de classificação.
Benefits
* Associação Beneficente dos Servidores do Sistema Fiep (ABESSFI)
* Auxílio Creche
* Cartão Viva Mais/Odontológico
* Empréstimo Consignado
* Estacionamento no Local
* Plano de Saúde
* Previdência privada
* Seguro de Vida
* Serviços de Educação/ Descontos
* Vale Refeição/Alimentação
São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 1 week ago
Estagiário(a) Generalista de RH - Bari Service
Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 2 months ago
Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Assistente de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção - FRANQUIATECH
Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
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São José dos Pinhais, Paraná, Brazil R$2,000.00-R$2,200.00 1 week ago
Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
São José dos Pinhais, Paraná, Brazil R$1,900.00-R$1,900.00 1 month ago
São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 1 week ago
#J-18808-Ljbffr