Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso? E, para nos ajudar a construir essa missão, estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Governança, Gestão, Riscos e Compliance que possua experiência na gestão de equipes de alta performance, na efetivação das deliberações dos Órgãos Sociais, no gerenciamento de riscos corporativos e na garantia de conformidade com leis, normas e regimentos. Se você compartilha dos mesmos valores, será uma satisfação vê você escrever a sua trajetória conosco!
Responsabilidades e atribuições
* Apoiar o cumprimento das regras organizacionais por meio da implementação da padronização dos processos e melhores práticas, garantindo a eficiência operacional
* Coordenar projetos estratégicos e operacionais, monitorando indicadores e metas definidas
* Apoiar no planejamento orçamentário e no dimensionamento do quadro de colaboradores, garantindo que os recursos sejam adequados para atingir as metas
* Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa
* Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário
* Garantir que a matriz de riscos esteja sempre atualizada revisando periodicamente o apetite ao risco e mapear o surgimento de novos riscos legais, operacionais, de crédito, de subscrição ou de mercado
* Promover o Plano de Sucessão dos órgãos sociais, capacitando os cooperados a assumirem as funções
* Acompanhar deliberações dos órgãos sociais e averiguar sua efetiva aplicação pela gestão
* Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área
* Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a equipe constante, motivada e atualizada
* Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados
* Comunicar de forma clara e eficaz sobre os riscos e as medidas de mitigação
* Preparar relatórios periódicos sobre o status dos programas de governança, riscos e compliance para a alta administração e o conselho de administração
* Promover uma cultura de compliance e ética na organização
* Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores sobre políticas de compliance, ética e gestão de riscos
* Monitorar e relatar o desempenho dos programas de governança, riscos e compliance
* Planejar e coordenar auditorias internas e externas para avaliar a eficácia dos controles e a conformidade com as políticas
* Monitorar mudanças regulatórias e adaptar as políticas e procedimentos da empresa conforme necessário
* Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e normas relevantes
* Desenvolver planos de mitigação de riscos e coordenar a implementação de controles internos eficazes
* Garantir a comunicação e a adoção dessas políticas por toda a organização
* Criar e manter políticas e procedimentos de governança, riscos e compliance alinhados com melhores práticas e regulamentações
* Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas
* Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados
* Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e de legislação referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua
* Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente
* Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário
* Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas
* Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo em Administração, Direito e afins
* Pós ou MBA em Gestão, Governança, Riscos ou Compliance
* Conhecimento RN 518 e 507
* Experiência com COSO, ISO 31000 e ISO 37001
* Pacote Office avançado
* Disponibilidade de jornada de 44h semanais
Informações adicionais
* Vale alimentação
* Plano de Saúde (após o período de experiência)
* Plano Odontológico (após o período de experiência)
* Totalpass
* Convênio com Sesc
* Day off no aniversário
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