Já pensou em fazer carreira em um lugar que estimula a inovação todos os dias?
Na Doutor‑IE, ser um Doctor é fazer parte de um time apaixonado por tecnologia e movido pelo propósito de transformar o mercado automotivo com soluções inteligentes. Aqui, trabalhamos com ética, transparência e foco no que realmente importa: entregar o melhor para nossos clientes e crescer juntos.
Estamos com uma oportunidade para Assistente de Recrutamento e Seleção!
Nosso time está em constante expansão, por isso buscamos pessoas proativas, curiosas e entusiasmadas para aprender, que sejam apaixonadas por RH, tenham familiaridade com a área e estejam comprometidas com a experiência dos nossos colaboradores internos.
A carga horária é de 40 horas semanais, em modelo presencial, pois acreditamos que, juntos, somos ainda melhores.
Perfil que focamos
Experiência anterior especificamente na função de recrutamento e seleção ou atuação generalista na área de DP/RH, preferencialmente em empresas de tecnologia;
Habilidade com tecnologia, ferramentas de IA, Canva e pacote Office;
Conhecimento em práticas, ferramentas, plataformas de recrutamento e seleção e em sistemas ATS;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com candidatos, colegas de trabalho e gestores;
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, adaptando‑se a diferentes desafios;
Inteligência emocional e jogo de cintura para lidar com os desafios do dia a dia;
Desejo de aprender outras atividades do setor, incluindo rotinas de Departamento Pessoal;
Estar cursando ou possuir formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Atitudes que esperamos de você
Realizar a atração de talentos por meio de anúncios de vagas, busca ativa e outros métodos eficazes;
Efetuar a triagem inicial de currículos conforme o mapeamento/perfil da vaga e os requisitos necessários;
Conduzir entrevistas (inclusive técnicas) com os candidatos pré‑selecionados para avaliar suas habilidades, experiências e o alinhamento com a cultura e os valores da empresa;
Colaborar com a equipe de RH e com os gestores para garantir uma integração adequada dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação e desenvolvimento inicial;
Coletar e analisar dados do processo de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e otimizando as estratégias de aquisição de talentos;
Planejar e executar ações de endomarketing, visando fortalecer a cultura da empresa e a marca empregadora, utilizando canais como LinkedIn e outros meios de comunicação;
Apoiar o time de RH e Departamento Pessoal em outras atividades da área, sempre que necessário;
Realizar atendimento aos colaboradores de forma empática e prestativa;
Arquivar e organizar documentos dos colaboradores de maneira sistemática e segura;
Gerenciar e fortalecer campanhas de indicação interna, estimulando o engajamento dos colaboradores;
Apoiar na elaboração e atualização de indicadores de Recrutamento e Seleção.
Cidade: Florianópolis - Santa Catarina
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