Especialista em Recrutamento e Seleção - Rio de Janeiro/RJ
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Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Responsabilidades e Atribuições
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, com foco em posições estratégicas, de liderança e especialistas de alta complexidade, além de vagas operacionais, administrativas e técnicas de grande volume;
* Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva e propondo estratégias customizadas de atração para cargos críticos e de difícil preenchimento;
* Desenvolver e liderar programas de hunting ativo, talent mapping e headhunting para posições-chave do negócio;
* Apoiar e orientar a equipe de R&S, garantindo padronização de práticas, inovação e excelência nos processos;
* Atuar como business partner estratégico, antecipando necessidades futuras de contratação, apoiando decisões estruturais e planejando pipelines de talentos para áreas críticas;
* Utilizar metodologias avançadas de entrevistas por competências, assessment e análises de potencial em processos seletivos estratégicos;
* Garantir a mensuração de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, taxa de conversão, fontes de atração), apresentando insights para decisões estratégicas de gente e gestão;
* Conduzir e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, assegurando equidade no recrutamento de posições de liderança e estratégicas;
* Manter relacionamento próximo com fornecedores, consultorias e instituições de ensino, fortalecendo parcerias que apoiem contratações críticas;
* Apoiar a transformação digital da área de R&S, avaliando e implementando tecnologias (ATS, inteligência artificial, automação de triagem e hunting, people analytics).
Requisitos e Qualificações
* Formação Nível Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou similares
* Experiência superior a 7 anos em recrutamento e seleção, com atuação em posições estratégicas, de liderança e alta complexidade, além de grande volume de vagas
* Conhecimentos no pacote Office, ATS e ferramentas de recrutamento e seleção
* Familiaridade com ferramentas de IA e transformação digital
Etapas do Processo Seletivo
* Inscrição
* Testes
* Entrevista Técnica
* Proposta de Trabalho
* Contratação
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
* Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
* Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
* My Redcognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
* Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
* Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
* Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
* Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.
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