Venha fazer parte do nosso #timeCury e construir uma história!
Sua missão na Cury**:Garantir que os processos de recrutamento e seleção sejam realizados através das melhores práticas, visando a contratação dos profissionais mais aderentes à cultura e estratégias da empresa.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar o mapeamento de competências desejáveis e essenciais, quando necessário;
- Fazer junto ao cliente interno o alinhamento de perfil da vaga para a contratação;
- Divulgar as vagas nas plataformas e canais de recrutamento;
- Implantar e padronizar os processos de recrutamento e seleção para toda a empresa.
- Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores da equipe;
- Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.
**Requisitos e qualificações**
- Formação Psicologia ou pós-graduação;
- Pacote office;
- Experiência com a plataforma Gupy;
- Experiência na área de Recursos Humanos com seleção de pessoas,
**Informações adicionais** Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.**
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**Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Auxílio Educacional.
**Somos reconhecida entre as 10 maiores e mais inovadoras construtoras do país**, estamos listada entre as 150 empresas do novo mercado, na bolsa de valores e temos mais de 1,5 mil Curyers que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros, a aquisição da casa própria. Somos apaixonados pelo que fazemos e desenvolver a construção civil, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos é nosso grande objetivo.
**Nossa Missão**: Contribuir ativamente para o desenvolvimento do Brasil, ajudando as pessoas a realizarem o sonho da casa própria, entendendo e respeitando nossos clientes.
Prazer, somos a Cury!
**#vemserCury**
- Ranking da INTEC Brasil 2020_
**POR QUE ESCOLHER A CURY?**
Ética, responsabilidade, transparência, competência e solidez são nossos valores corporativos e características que buscamos no momento de atrair e manter talentos. Para nós, estas são atitudes vividas diariamente em uma empresa que está sempre em movimento, se reinventando em um mercado altamente competitivo e impactado pelas novas tecnologias.__
**#timeCury**
**NOSSOS PROGRAMAS**:
**DNA Cury Júnior | Jovem Aprendiz**
- Uma das nossas iniciativas práticas para a inserção responsável do jovem no mundo corporativo é o Programa DNA Cury Júnior. Nele jovens são auxiliados por meio da aprendizagem para desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais e darem seus primeiros passos na carreira profissional. O programa visa oferecer o primeiro emprego através de um programa estruturado e voltado a formação sólida do jovem, com oportunidades reais de desenvolver uma carreira de sucesso na empresa.
**DNA Máster | Estágio**
- Não é possível pensar no futuro sem pensar nas pessoas que estarão por aqui construindo a estrada até lá. Para que esses jovens talentosos que surgem nas universidades do país sejam desenvolvidos e entendam nosso jeito de trabalhar, criamos o Programa de estágio DNA Cury Máster, que capacita jovens universitários dos cursos de Engenharia para assumirem projetos desafiadores, desenvolvimento de competências comportamentais e de liderança. Nossos estagiários têm a oportunidade de vivenciar o dia a dia da profissão por meio de experiências práticas, participando ativamente da rotina, dos processos e dos projetos da empresa.