Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Recrutamento e Seleção Júniore você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial. No dia a dia você vai:Realizar triagem de currículos com base em critérios definidos;Apoiar na organização de entrevistas (agendamento, envio de convites, testes, links etc.);Acompanhar e atualizar os status dos candidatos nos sistemas de recrutamento (ATS);Participar de entrevistas como apoio, quando necessário;Garantir que os dados dos candidatos estejam atualizados e organizados nas plataformas;Preparar e revisar textos de divulgação de vagas;Acompanhar prazos e garantir que etapas dos processos seletivos ocorram dentro do cronograma;Dar suporte na comunicação com candidatos e feedbacks padronizados;Apoiar em relatórios simples de andamento de vagas ou de indicadores operacionais.Requisitos Para assumir essa missão você precisa ter:Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Facilidade com ferramentas como Google Docs, Sheets e Gmail;Experiência anterior com recrutamento (mesmo que como estágio);Conhecimento básico em plataformas de recrutamento (ex: Quickin, Pandapé, Kenoby etc.);Familiaridade com LinkedIn para buscas de perfis;Disponibilidade para trabalho presencial em Palhoça/SC. Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado;Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH;Conhecimento em employer branding ou gestão de marca empregadora.Benefícios Benefícios em ser Prologger:Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;Benefício Flexível: R$200,00/mês;Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);Day off no mês do seu aniversário; Temos ainda…Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e “day use” com almoço;Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;Plano de Cargos e Salários;Avaliação de Desempenho Semestral;Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;Dress code informal.E aí, bora facilitar o dia a dia de milhares de gestores de frota?
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