**Requisitos**: Superior Completo em cursos correlatos; Pós-Graduação; Horário: de segunda a sexta das 08h00 às 18h00 com 1h12 de almoço (com disponibilidade eventual de horário em finais de semana). Atividades: Gerenciar as atividades de R&S e elaborar correções quando necessário; acompanhar o desempenho dos colaboradores por meio de avaliações, feedback dos gestores, sugerir promoções e/ou aproveitamento em outras áreas de acordo com o perfil; monitorar e mensurar as atividades/oportunidades de RH, desenvolver planos para atingir os objetivos, bem como seus formatos e prazos; Acompanhar e desenvolver a equipe; Relacionar-se com todos os gestores para entender as necessidades de desenvolvimento de RH e assegurar-se de que sejam informados dos objetivos de RH, propósitos e conquistas; Contribuir com a avaliação e desenvolvimento de estratégias de RH e desempenho em cooperação com os gestores da empresa; Planejar, desenvolver e implementar estratégias de RH - incluindo políticas de recrutamento e seleção, disciplina, aconselhamento, motivação, cultura, avaliação de desempenho, qualidade e outros itens, utilizando a Pesquisa de Clima Organizacional como ferramenta; gerenciamento do PPR (Programa de Participação nos Resultados); Gerenciar a documentação de todos os colaboradores em atendimento a legislação trabalhista; responsável pelo Departamento Pessoal, SESMT, implementação de uma política de cargos e salários; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, contribuindo para a tomada de decisões; Implementação de uma política de horas extras com planejamento e acompanhamento junto aos gestores quanto a necessidade de uso da ferramenta; Diagnosticas e gerenciar o dimensionamento das equipes e promover os ajustes que se fizerem necessários; gerenciar os benefícios, férias, treinamentos e demais atividades pertinentes ao setor. BENEFÍCIOS: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Refeição no Local SALÁRIO: A Combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT (Efetivo)