A função principal de um assistente de recursos humanos é dar suporte administrativo e operacional ao departamento de RH, apoiando o recrutamento e seleção, a integração de novos colaboradores, a organização de documentos, e o atendimento aos funcionários para esclarecer dúvidas sobre políticas internas. Ele atua como um elo entre a empresa e os funcionários, garantindo a eficiência dos processos e a conformidade com as normas, além de participar no desenvolvimento de equipes e na manutenção de um ambiente de trabalho positivo. Esperamos que você seja: Comunicativa, adaptável, disposta á mudanças, tenha senso de trabalho em equipe, resolução de problemas e pensamento analítico, inteligência emocional para lidar com pessoas. Suas principais atividades: Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas etapas de seleção. Integração de Funcionários: Participar do processo de acolhimento de novos colaboradores, facilitando sua adaptação à empresa. Administração de Pessoal:Apoiar na gestão de registros de funcionários, controle de ponto, organização de arquivos, processamento da folha de pagamento e administração de benefícios. Comunicação e Atendimento: Esclarecer dúvidas dos funcionários sobre políticas da empresa, benefícios e questões trabalhistas, atuando como um canal de comunicação. Organização de Documentos:Manter os registros e a documentação de funcionários precisos, atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade e a proteção dos dados. Suporte à Gestão:Oferecer suporte a analistas, gerentes e diretores de RH, realizando tarefas operacionais e administrativas que contribuem para o bom funcionamento do departamento. Desenvolvimento e Treinamento:Apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento dos funcionários e a organização de ações que melhorem o clima organizacional.