Análise de Desempenho
Realizar análises psicológicas em processos de seleção e avaliação dos colaboradores, garantindo uma gestão eficiente da equipe. Além disso, o profissional deve realizar pesquisas de clima organizacional para entender melhor a satisfação do time.
* Atração e Seleção de Pessoas;
* Avaliação Psicológica;
* Pesquisa de Clima Organizacional;
* Desenvolvimento de Relatórios Gerenciais;
Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia; Experiência mínima de 3 anos na área de Atração e Seleção de Pessoas; Conhecimento em Legislação Trabalhista e processo de Auditorias desejáveis.