Responsabilidades e atribuições - Identificar as melhores ferramentas e estratégias para a atração e seleção de profissionais. - Fazer a gestão das vagas abertas na GUPY. - Atuar e apoiar na identificação de talentos que atuam na empresa, para potencializar o recrutamento interno. - Definir a estratégia para as etapas de entrevistas, podendo ser coletivas, individuais, em equipe. - Utilizar ferramentas para auxiliar na decisão da contratação, como o PDA. - Fazer o acompanhamento funcional dos profissionais contratados. - Dar o suporte em ações de ouvidoria interna ativa e/ou passiva. - Realizar entrevistas de desligamento, fazendo a tabulação, identificando alternativas e propondo melhorias. - Fazer a gestão de indicadores da sua área de atração, captação e retenção de profissionais. Requisitos e qualificações Formação Superior em Psicologia ou área afim. Uso do excel intermediário. Vivência anterior na função. Informações adicionais Diferencial para a vaga a: Formação do PDA Recrutamento por Competências