Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas até o alinhamento final com gestores; Realizar hunting; Elaborar descrições de cargos claras e atrativas; Preencher e manter planilhas organizadas com as informações dos processos seletivos; Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos; Experiência anterior em recrutamento e seleção; Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Escolaridade Mínima: Ensino Superior