**Atividades**:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas até o alinhamento final com gestores;
Realizar hunting;
Elaborar descrições de cargos claras e atrativas;
Preencher e manter planilhas organizadas com as informações dos processos seletivos;
**Requisitos**:
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos;
Experiência anterior em recrutamento e seleção;
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização e atenção aos detalhes;
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior