O que você irá fazer
Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos.
Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas;
Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade;
Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos;
Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance;
Conduzir análises salariais e estudos de competitividade;
Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas;
Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc.);
Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão;
Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD;
Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações.
Requisitos
Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
Indispensável conhecimento em legislação trabalhista;
Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi.
#J-18808-Ljbffr