Anunciada dia A 16 h atrás
Missão do cargo
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou? Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! #NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! /n Obrigatório:
Ensino médio completo . Experiência mínima de 6 meses em rotinas de
Departamento Pessoal
ou
Recursos Humanos . Domínio de
Pacote Office , demonstrando nível de
Excel básico a intermediário
(construção de planilhas, fórmulas básicas e organização de dados). Perfil com excelente comunicação verbal e escrita, focado em
atendimento ao cliente
interno e
acolhimento . Desejável:
Ensino Superior em andamento em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em sistemas integrados de gestão de DP (sistemas de folha e ponto eletrônico). /n
Realizar a
gestão de benefícios , efetuando o acompanhamento e controle de dados relacionados a plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação e vale-transporte. Monitorar e tratar o
ponto eletrônico , garantindo a exatidão dos registros de jornada dos colaboradores. Realizar o acompanhamento e a
conferência de férias , assegurando os prazos legais e o planejamento da operação. Prestar suporte no fluxo de
desligamento de colaboradores , conduzindo o processo de
homologação
de rescisões de forma humanizada e técnica. Auxiliar na
conferência da folha de pagamento
e encargos, mitigando erros e garantindo a assertividade das informações. Prestar apoio no
atendimento a colaboradores , sanando dúvidas diárias sobre a folha, benefícios e normas internas com foco em
acolhimento . Dar suporte no
acompanhamento de processos jurídicos
e demandas trabalhistas junto ao setor responsável.
