Descrição: Coordenar todas as rotinas do setor de Recursos Humanos;Conduzir processos de recrutamento e seleção;Realizar integração de novos colaboradores;Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento;Acompanhar indicadores de RH;Apoiar a liderança nos processos de avaliação de desempenho e gestão de pessoas;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista;Supervisionar processos como folha de pagamento, ponto e benefícios (em parceria com contabilidade, se aplicável);Desenvolver e aplicar ações voltadas à cultura organizacional e engajamento;Promover uma comunicação interna eficiente e um ambiente de trabalho saudável.Requisitos: Formação em Recursos Humanos;Experiência prévia na área de RH;Conhecimento em informática (pacote Office e sistemas relacionados ao RH);Cursos complementares, como DISC ou similares; Desejável: Carteira de motorista (não é obrigatória, mas será um diferencial)Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Bônus por resultado, Celular corporativo, Refeição no local, Vale-transporte