Aqui você encontrará uma oportunidade de carreira recompensadora e desafiadora no campo dos recursos humanos e gestão pessoal.
Descrição da Vaga
Apoiar as atividades de recrutamento, seleção, triagem de currículos e contato com candidatos é um papel fundamental para o sucesso da equipe.
* Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding) e garantir que eles estejam preparados para contribuir desde o início.
* Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e estruturação de programas internos para melhorar os resultados da empresa.
* Controlar o registro de ponto dos funcionários e garantir a eficiência do processo.
* Apoiar na gestão de cargos, salários e benefícios para manter a equipe motivada e comprometida.
* Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento e movimentações financeiras para garantir a precisão e a transparência.
* Apoiar o controle e análise de indicadores de RH para tomar decisões informadas e melhorar continuamente o desempenho da equipe.
* Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing) para promover a cultura e a identidade da empresa.
Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança.