Descrição do cargo:
O candidato ao cargo de Analista de Recrutamento e Seleção deve ser responsável por acompanhar as atividades de Recursos Humanos nas unidades, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam seguidos conforme diretriz da empresa. Deverá atuar com foco no fechamento de vagas operacionais e técnicas de novas unidades (expansão). Além disso, o candidato deverá apoiar a Diretoria de Operações e Gerência Regional nas decisões e situações do dia a dia referentes às diretrizes de RH; mediar conflitos das lojas nos assuntos que referem-se à RH; trabalhar em estreita colaboração com a gerência e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, construindo um ambiente de trabalho saudável; fornecer orientação quanto às políticas, processos e procedimentos de RH; apoiar os gestores quanto às técnicas de avaliação de desempenho, potencial e mapeamento de plano de sucessão; apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção das lojas desde a triagem, entrevista com o Gerente e admissão, garantindo a eficácia da contratação e auxiliando nas tomadas de decisão; acompanhar o onboarding, crossboarding e offboarding do início ao fim, visando manter o padrão estabelecido pela empresa.
Responsabilidades principais:
* Apoiar a Diretoria de Operações e Gerência Regional nas decisões e situações do dia a dia referentes às diretrizes de RH;
* Mediar conflitos das lojas nos assuntos que referem-se à RH;
* Trabalhar em estreita colaboração com a gerência e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, construindo um ambiente de trabalho saudável;
* Fornecer orientação quanto às políticas, processos e procedimentos de RH;
* Apoiar os gestores quanto às técnicas de avaliação de desempenho, potencial e mapeamento de plano de sucessão;
* Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção das lojas desde a triagem, entrevista com o Gerente e admissão, garantindo a eficácia da contratação e auxiliando nas tomadas de decisão;
* Acompanhar o onboarding, crossboarding e offboarding do início ao fim, visando manter o padrão estabelecido pela empresa;
* Executar o processo de mapeamento de talento junto aos líderes de negócio, construindo planos de desenvolvimento para futuras oportunidades;
* Analisar as movimentações de pessoal fora das políticas da empresa e junto com a área de Cargos e Salários, definir a melhor solução;
* Visitar lojas com os indicadores, quadro, vagas, desligamentos, Turnover, absenteísmo, atestados, etc;
* Realizar reunião com a liderança das lojas para apresentar os indicadores e elaborar plano de ação;
* Aplicar Checklist nas visitas das lojas, verificando Uniformes, Epi's, Crachá, Mural da loja, entre outros orientar os Assistente de Rh, Lideres e Gerência das loja sobre as ocorrências encontradas, atuando em conjunto com plano de ação, visando a resolução das ocorrências;
* Analisar os indicadores da área, a fim de identificar problemas e propor melhorias;
* Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
Requisitos e habilidades:
* Noções dos conceitos dos subsistemas de RH (Remuneração, Benefícios, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas, Folha de Pagamento, SESMT e Recrutamento e Seleção), Conhecimento em Técnicas de Seleção;
* Noção em técnicas de avaliação desempenho, desenvolvimento de liderança e mapeamento de sucessão e Noções sobre o ramo de atuação da empresa;
* Superior Completo, Administração de empresas, Recursos Humanos, Psicologia e áreas relacionadas;
* Pacote Office Intermediário: Word, Excel, Power point;
* Gestão e análise de indicadores da área.
Benefícios:
* VR
* Vale-Transporte
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Totalpass
* Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
* Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
* Kit maternidade
* Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
Outras informações:
Local de Trabalho: Vila Leopoldina - Zona Oeste - SP (Com disponibilidade para visitas nas unidades e serviço externo em PAT, feiras de emprego e etc).