Recrutamento e Seleção
A função de Analista de Departamento Pessoal é responsável por liderar projetos estratégicos, desenvolvendo habilidades técnicas e pessoais ao longo da jornada profissional.
* Direja departamentos de recrutamento e seleção.
* Inicie contratos e processos de admissão dos funcionários, analisando requisitos necessários para cargos abertos.
Responsabilidades:
* Administra rotinas de admissão, rescisão e benefícios.
* Desenvolve estratégias para aumentar a produtividade do setor de Recursos Humanos.
* Lidera equipes multidisciplinares em projetos complexos.
Requisitos:
1. Experiência comprovada em escritório de contabilidade ou empresas da construção civil;
2. Conhecimento avançado de práticas de Recursos Humanos;
3. Habilidades de comunicação eficazes.
Consideramos os candidatos mais qualificados para esta posição após avaliação rigorosa, incluindo processo seletivo completo com entrevistas e testes práticos.