A Cepêra - Desde 1947, a Cepêra Alimentos é uma indústria voltada para a produção de condimentos, molhos, conservas, pimentas e doces.
Nossa fábrica fica em Monte Alto-SP e nossa sede em São Paulo-SP.
A Cepêra valoriza a cozinha simples, democrática e autêntica, aquela que traz os sabores de casa, dos momentos em família e da nossa cultura.
A fábrica está perto do produtor rural, onde são selecionados os melhores ingredientes, garantindo assim, qualidade e sabor.
Os produtos Cepêra são segmentados em linhas que atendem desde os mais renomados restaurantes e lanchonetes, aos lares e famílias em todo território nacional; além de exportar seus produtos para América Latina, Europa e Estados Unidos.
Além disso, a Cepêra desenvolve ações de responsabilidade social e ambiental, como tratamento de efluentes em seu pólo fabril e apoio ao Instituto Ayrton Senna, parceria que há quase 20 anos contribui para a educação, através de iniciativas que mudam a sociedade.
Esta é a Cepêra, uma empresa tradicional e moderna, consumida por profissionais e amadores.
Não acreditamos em receitas, acreditamos em momentos, acreditamos em memórias.
Cepêra. O sabor da vida não tem receita
Responsabilidades e atribuições
* Coordenar todo processo de folha de pagamento,
* Garantir a correta transmissão de eventos ao e-Social, acompanhando retornos e ajustes,
* Supervisionar rotinas de admissão, movimentações, ponto, benefícios e desligamento,
* Validar cálculos trabalhistas, encargos e obrigações acessórias,
* Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária FAP/RAT e acordos/ convenções coletivas,
* Gerir o sistema de ponto eletrônico e apoiar as áreas no controle de jornadas e escalas,
* Atuar como ponto de apoio para auditorias internas e externas,
* Produzir relatórios gerenciais e indicadores de folha, turnover, custos de pessoal e headcount,
* Acompanhar atualizações legais e promover boas práticas de compliance trabalhista,
* Mapear oportunidades de melhoria e automatização de processos, garantindo eficiência operacional,
* Realizar a gestão da área de facilities.
Requisitos e qualificações
Formação:
* Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência:
* Sólida experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo folha, encargos e legislação trabalhista.
* Vivência em liderança de equipe.
Conhecimentos Técnicos Necessários:
* Domínio de eSocial e suas tabelas/eventos.
* Cálculos trabalhistas e encargos.
* Legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
* Sistemas de folha de pagamento (ex.: Senior, ADP, LG, Totvs).
* Pacote Office (especialmente Excel)
Informações adicionais
* Assistência Médica
* Refeição no Local
* Vale Alimentação
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
* PPR